Специалист по кадровому документообороту

кадpoвик нa дому - пpедлагаю вам кадрoвые уcлуги, котoрые нa сeгoдняшний день, пoльзуютcя бoльшoй пoпулярностью и являются oдной из нaибoлее востpeбoванных услуг кaдpового обслуживания для малых пpедприятий и индивидуальных прeдпpинимaтeлей т.к. дaют возможность cокpaтить расхoды на кадpoвые уcлуги, пpи этом cохpаняя кaчество на высоком уровне. Частный кадровик - это удобно для Вас Хочется отметить, что кроме экономии на кадровом обслуживании у частного кадровика работающего на дому, намного больше возможностей лично уделять внимание и понять ситуацию. Кадровик на дому - это специалист - идеально подходит для небольших компаний, индивидуальных предпринимателей, которым не требуется штатный сотрудник, но оказание кадровых услуг необходимо. Такой специалист предоставляет качественные услуги, но при этом не требует специализированого рабочего места, высокой ставки и является при этом высококлассным профессионалом. Круг услуг частного кадровика на дому намного шире чем у штатного сотрудника. Дополнительным преимуществом работы является договорной характер отношений, что в свою очередь снижает расходы связанные с отсутствием обязательств по выплате заработной платы и налогов связанных с ее начислением. Именно поэтому многие ИП и небольшие ООО вместо найма штатного специалиста обращаются к услугам частного кадровика, работающего на дому. Я, являюсь кадровиком и предоставляю качественные кадровые услуги по обслуживанию ООО и ИП уже более 10 лет. Кадровое обслуживание включает в себя все операции по ведению кадрового учета и документации. Штатное расписание; Личные карточки работников, Анкеты; Приказы о приеме на работу, переводе (перемещении), предоставлении отпуска, увольнении в соответствии с нормами трудового законодательства; Трудовые договоры с работниками; Правила внутреннего трудового распорядка; Договоры о материальной ответственности работников; Коллективный договор о материальной ответственности работников; Вносят записи в трудовые книжки в соответствии с действующей Инструкцией по оформлению трудовых книжек; График отпусков, приказы на отпуск, записки-расчеты о предоставлении отпуска; Положение об оплате труда и другие локально-нормативные акты. Преимущества кадрового обслуживание Вам не нужно тратить время и силы на поиск штатного специалиста по кадрам Работа с профессионалами, имеющими многолетний опыт работы и практику Возможность заниматься бизнесом без отвлечения на «бумажную работу» Экономия на налогах. Восстановление кадрового делопроизводства В компании необходимо при утере или порче кадровых документов, сложностях сдачи отчета в ПФР, по причине утери сведений по сотрудникам, в случаях, если кадровая информация устарела, произошли изменения в Трудовом законодательстве, при проверке ГИТ. Документы должны быть в порядке за последние 3 года. Оформление документов приема на работу Составление обязательных локальных нормативных актов. Составление приказов Составление и ведение книг: трудовых договоров, п